Jak sprawdzić, czy pracodawca jest wiarygodny i uczciwy?
Wchodząc na portale rekrutacyjne luz strony publikujące ogłoszenia z ofertami pracy czasami można się zagubić. Trudno jest bowiem w gąszczu tych informacji znaleźć jak najlepszą dla siebie ofertę, a jeżeli już nam się wydaje, że trafiliśmy na dobre ogłoszenie to pojawia się pytanie, czy aby na pewno możemy zaufać temu pracodawcy.
Gdzie zatem można takie informacje zweryfikować i jak tego dokonać? Przede wszystkim staraj się, oczywiście w miarę możliwości, zatrudniać się z firmach, które już od co najmniej kilku lat działają na rynku. Będziesz miał wtedy większą pewność co do zatrudnienia oraz tego, że firma nie upadnie po kilku miesiącach.
Sprawdź też w internecie ogólne opinie o pracodawcy. Na portalach internetowych możesz poczytać opinie osób, które już kiedyś były zatrudnione w danej firmie.
Ich ocena będzie na pewno słuszna i obiektywna. Zweryfikuj także charakter poszczególnych ogłoszeń.
Często np. można znaleźć ofertę pracy w branży marketingu, a przy rozmowie rekrutacyjnej okazuje się, że firma tak naprawdę szuka akwizytorów, gdyż ich pracę podciąga pod rodzaj marketingu bezpośredniego.
Kategorie artykułów
Polecane artykuły
Społeczna rola ochrony zabytków
To, że zabytkowe dzieła architektury podlegają ochronie prawnej jest normą cywilizacyjną w naszym kręgu kulturowym. Obecność takich regulacji w prawie jest wynikową tego, że Europa ma szczególny wkład w rozwój architektury i praktycznie w każdym kraju są fantastyczne przykłady tego, jak można było
Symbol Amnesty International
W maju 1961 roku ukazał się apel Petera Benensona opublikowany w londyńskim „The Observer” o uwolnienie sześciu ofiar dyktatur politycznych nazwanych po raz pierwszy „więźniami sumienia”. W lipcu sygnatariusze apelu spotkali się w Brukseli i postanowili powołać międzynarodowy ruch w obronie osobis