Czym jest leasing pracowników
Leasing pracowników to pojęcie stosunkowo nowe, pod którym kryje się wykonywanie pracy przez pracownika, u innego pracodawcy.
Leasing pracowników jest rozwiązaniem, które daje oszczędności pracodawcy.
Stwarza możliwość oddelegowania pracownika do innego pracodawcy, w przypadku braku pracy przeznaczonej dla niego.
Jednocześnie jest to tylko oddelegowanie, więc w przypadku pojawienia się dodatkowej pracy, pracodawca ma zawsze możliwość przywrócenia pracownika na dane stanowisko.
Leasing pracowników to wynajmowanie pracowników innym pracodawcom, za zgodą samego zainteresowanego.
Bez jego zgody nie może bowiem dojść do jego wynajęcia.
W takim przypadku byłoby to niezgodne z prawem.
Leasing pracowników ma bowiem oparcie w artykule 1741 kodeksu pracy, w którym jasno zostało określone, że pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi bezpłatnego urlopu, podczas którego będzie miał on możliwość wykonywania pracy zarobkowej u innego pracodawcy.
Należy jednak pami ętać, że w takiej sytuacji, pracownik powinien pozostawać w stosunku pracy wobec pierwszego, jak i drugiego pracodawcy, na podstawie pisemnej umowy.
Kategorie artykułów
Polecane artykuły
Społeczna rola ochrony zabytków
To, że zabytkowe dzieła architektury podlegają ochronie prawnej jest normą cywilizacyjną w naszym kręgu kulturowym. Obecność takich regulacji w prawie jest wynikową tego, że Europa ma szczególny wkład w rozwój architektury i praktycznie w każdym kraju są fantastyczne przykłady tego, jak można było
Symbol Amnesty International
W maju 1961 roku ukazał się apel Petera Benensona opublikowany w londyńskim „The Observer” o uwolnienie sześciu ofiar dyktatur politycznych nazwanych po raz pierwszy „więźniami sumienia”. W lipcu sygnatariusze apelu spotkali się w Brukseli i postanowili powołać międzynarodowy ruch w obronie osobis